Il datore può controllare la mail dei dipendenti
La Corte europea dei diritti umani di Strasburgo ha stabilito che controllare le mail e i programmi di messaggistica aziendali usati dai propri dipendenti durante l’orario d’ufficio non viola la privacy dei lavoratori. Pertanto, se adeguatamente informato sul corretto utilizzo degli strumenti informatici messi a disposizione dall’azienda ai soli scopi professionali, un lavoratore non può…